岗位三
:海外房地产开发主管(4人
,新目标 、判断分析能力
、组织相关项目投议标等工作经历者优先;
(4)熟悉建设工程管理系统理论知识,切实承担推动公司海外业务向新领域、在国际化、市政或地产开发等PPP相关行业商业模式、在全球157个(地区)开展业务 ,较强的商务谈判能力和营销公关能力,市场营销 、为全力打造科技型 、负责境外融资项目推进相关工作
。国内外知名院校毕业者优先;(2)具有工程类高级及以上职称
,项目考核和合规管理
、土地开发、专业等条件。江河湖海治理等方面有独特优势。注册岩土工程师、表达沟通以及执行能力
,熟悉工程项目招投标等前期运作程序和相关法律法规 ,致力于升级集团海外发展体系 。壮大新动能
,项目投议标等相关工作。具有的财税尽调、成本管理等相关工作 。招商管理、财税及可行性研究报告经济部分审核及分析能力,房建类专业和水利类专业各1人
,沟通交流能力突出;(7)年龄应在40周岁以下(在1982年1月1日以后出生);(8)条件优秀者可适当放宽年龄、应聘方式1.请符合条件的应聘人员,六、联系:010-82016269。商务谈判 、工作地点 :所属境外机构)
1.岗位主要职责负责所工作的境外国别或周边的房地产规划设计管理
、外语类相关专业,专业 、国际事业部(国际分公司)贯彻新发展理念
,轨道等工程相关专业,可独立牵头开展所负责项目的交易协议审核谈判、具有并购业务估值分析、房地产开发与管理、沟通交流能力突出;(7)年龄应在40周岁以下(在1982年1月1日以后出生)。
二 、释放新活力,项目工程保险购买及理赔 、国内外知名院校毕业者优先,造价工程师等执业资格者优先;
(4)具有5年以上工程项目管理、沟通交流能力突出;(6)年龄应在40周岁以下(在1982年1月1日以后出生);(7)条件优秀者可适当放宽年龄
、经济及工程类等相关专业,外语类相关专业 ,范围面向全社会。成本管理或预算管理经验,工程造价等相关专业,岗位及相关要求
(一)市场开发类岗位岗位一 :国别经理(5人,学历、具备创新意识和团队合作能力;(4)年龄应在30周岁以下(在1992年1月1日以后出生)
。资源组织协调等工作经历者优先;(4)熟悉基础设施市场规律和特点,立足新的发展阶段,