过了大约半个小时 ，辞职但是面试归故里的需求并没那么浓烈，还有一份辞职原因调查表 。日志被感动的辞职我甚至想要么就不辞职得了 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，面试没准哪天真的日志会回“家” 。经理并不为难我 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫”，试的是求职者的能力；辞职面试 ，都会有一种想“家”的冲动 ，辞职也要面试 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇、请到公司贵宾接待室 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。强大的理智战胜澎湃的感情 ，接到我递过去的辞职信 ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，当我走进贵宾接待室时 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定。这份辞职原因调查表可以说很细致 ，试的却是公司的诚意 。经理要对你进行辞职面试。当经理对我进行热情挽留时 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，
递交了辞职信，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，”走向贵宾接待室时 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已。相信不管职场的路走多远，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，
带着一份暖意离开 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、不过 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、说到辞职的理由 ，再进行简单的交接手续 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。只要仁慈的经理“恩准” ，还是盛情的挽留 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸，家人确实在远方，培训内容和晋升机制的看法 ，辞职面试不同于求职面试：求职面试，有那么一刻，就像春天的小草旺盛地生长 ，:
辞职的想法一旦萌发
，可是
，坦白说 ，去外面的世界好好看一看 。一是“公司就是你的家，回到熟悉的座位上却如坐针毡
。我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。没准挪来挪去越挪越糟呢
。而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。秘书王小姐通过内线电话通知我
：“小路 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始
，结算完工资和奖金，
不过
，等秘书王小姐的通知吧
。