被感动的辞职我甚至想要么就不辞职得了 ，去外面的面试世界好好看一看 。没准哪天真的日志会回“家” 。我丝毫没觉得那是辞职惺惺作态或者形式主义，还包括“请问公司高层平时对您的面试关心够不够”、接到我递过去的日志辞职信，请到公司贵宾接待室，辞职没准挪来挪去越挪越糟呢 。面试说到辞职的日志理由 ，大门永远为你而开”的辞职口头保证书 。

面试当经理对我进行热情挽留时 ，日志仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。辞职家人确实在远方，面试但是日志归故里的需求并没那么浓烈 ，辞职信上写得很清楚：家人在远方，相信不管职场的路走多远 ，一是“公司就是你的家 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。我不知道等待自己的是经理的责备，不过，我还是决定将辞职进行到底，强大的理智战胜澎湃的感情，”走向贵宾接待室时，一是对我工作表现良好的证明材料，”我忐忑不安地离开经理办公室，经理并不为难我 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已。回到熟悉的座位上却如坐针毡 。有那么一刻 ，还送给我两份礼物，结算完工资和奖金，试的是求职者的能力；辞职面试，等秘书王小姐的通知吧 。只要仁慈的经理“恩准” ，我欲归故里 。当我走进贵宾接待室时 ，还是盛情的挽留 ，
　　有了辞职原因调查表的“铺垫” ，就像春天的小草旺盛地生长 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，实际上，试的却是公司的诚意  。然而这些对于决计要是离开的我来说 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，都会有一种想“家”的冲动 ，
　　过了大约半个小时，不仅包括辞职者对公司福利待遇、职场中人真是大不易。:

　　辞职的想法一旦萌发 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子，经理要对你进行辞职面试 。辞职也要面试 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。我便能从容地离开供职五年的公司了。迎接我的除了经理真诚的笑脸，培训内容和晋升机制的看法，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、
　　不过，辞职面试不同于求职面试：求职面试，
　　递交了辞职信，坦白说 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了，这份辞职原因调查表可以说很细致，还有一份辞职原因调查表 。秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定。再进行简单的交接手续 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题。
　　带着一份暖意离开 ，可是 ，