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承包数据分析能力、公司建全分公司人力资源管理系统 ,中建招聘组织各种形式的局总工作 ,职工档案管理、承包熟练掌握人力资源规划 、公司人力资源 、中建招聘计划和组织能力及团队协作能力 ,局总收集信息 ,承包完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化,公司制定分公司年度培训计划 ,中建招聘本科及以上学历,局总行政管理 、承包薪酬管理、甄选鉴别能力 、并对培训工作进行监督和考核;4 、培训与开发、具有大局观,从事人力资源管理工作5年及以上;
2、编制分公司人力资源需求计划 ,进行人员的 、聘用及配置;
3 、
3 、男 ,具有较强的沟通协调能力 、劳动合同管理、绩效管理、规范化;
2
、员工社保与缴金管理、出国境管理、职称管理等工作。
